CDAD一直对员工的培养与发展非常重视，通过长期努力，形成了多元的职业技能培训体系、有利于青年职业人才成长的导师带教制度、丰富人性化的职工福利、富有活力的关注个体发展的企业文化氛围。

完善的员工发展机制

从制度上保证了员工在院内有多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了综合管理线、技术管理线、专业技术线、项目管理线“四通道”职业发展体系。

完备的培养体系

根据员工的职业发展通道体系，CDAD提供与之配套的筑学堂“4+1”培养体系。